Tras haber tenido el privilegio de formar parte de la primera edición de #WomenInTechSpain y entender la visión que nos compartió su fundadora, Valeria Domínguez, estoy convencida del gran valor de la conexión entre nosotras y de la importancia de la visibilidad de ejemplos reales. Así lo conté el día de la Mujer en 2019 y lo sigo creyendo. Aún ahora que el mundo ha dado un vuelco, cuando vivimos en un mundo post-COVID la importancia se mantiene, y de hecho es más relevante si cabe.
En manos de todos está construir el mundo que queremos, y más que nunca con un ejercicio activo de diversidad e integración de todo el talento en los momentos de decisión clave.
Así nace esta Segunda Edición. Donde trabajaremos durante un año con un grupo de ejecutivas digitales y de tecnología con objetivo de formación, posicionamiento y visibilidad, que conlleva inspiración y promoción de nuevas áreas de oportunidad.
MARISOL MENÉNDEZ
Líder de #WomenInTechSpain
Proyectos
Promover IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Impacto SOCIAL. Desarrollo de Carrera PROFESIONAL DE MUJERES. Inspiración. Desarrollo de las EJECUTIVAS DEL GRUPO
las EJECUTIVAS
WOMEN IN TECH SPAIN 2
Con experiencia, habilidades, conocimientos y áreas de trabajo distintas y complementarias, este grupo es único y representativo de las posibilidades de carrera de las mujeres en el mundo digital y tecnológico.
MARISOL MENÉNDEZ
OPEN INNOVATION
Advisor | Speaker | Connector
MARTA PIEDRAFITA
HEAD OF ENTERPRISE SALES
South EMEA: Spain, Italy & Portugal
Qualtrics
CRISTINA MONTERO
CUSTOMER SERVICE & CUSTOMER EXPERIENCE
LISETTE GUITTARD
GLOBAL HEAD OF CYBER SECURE USER EXPERIENCES
Banco Santander
ALICIA RUIZ DE LA SIERRA
CHIEF PEOPLE OPERATIONS
The Cocktail
NEREA ARCARAZO
HEAD OF SALES & BUSINESS DEVELOPMENT
Loom
women in TECH SPAIN I
“Las mujeres se enfrentan a retos únicos en su avance como profesionales y están especialmente sub-representadas en las empresas digitales y tecnológicas. Estos dos sectores son precisamente los que más relevancia y liderazgo están adquiriendo en nuestras vidas. Nuestro objetivo es el de promover un mayor liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración.
Durante un año, trabajamos con un grupo de ejecutivas digitales para dotarlas de formación y posicionarlas para mayor visibilidad, de forma que promueva nuevos modelos de trayectorias profesionales para mujeres y se logre mayor representación de mujeres en puestos de responsabilidad.
